被人举报以权谋私，郑维山给中央打电话：你们信我还是信个别人？_兰州军区_将军_工作

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1982年12月，郑维山将军接到党中央的任命，担任兰州军区司令员及兰州军区党委第一书记，那时他已年逾六十七岁。

在出发前往新岗位的途中，党中央的领导特别召见了郑维山，将军听取了领导的两项重要战略任务。郑维山将军听后毫不犹豫地表示：“请您放心，我一定会竭尽全力完成任务！”

带着党中央领导的嘱托，郑维山将军踏上了西行的列车。在火车窗外，快速闪过的风景让他内心燃起了坚定的决心：这次去兰州军区，一定要为党、为国家、为人民做出更多贡献！

1983年1月13日，郑维山将军顺利到达兰州军区，在兰州军区党委全会上发表了讲话，传达党中央的战略指示。

郑维山将军行动迅速，落实任务也是雷厉风行。他的第一项工作便是关注西北的绿化问题。他召集了兰州军区的司、政、后各部门负责人，大家齐聚一堂，探讨制定如何协助地方政府实施绿化的规划和对策，最终出台了为期三年的部队绿化工作规划和八年的长远设想。

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郑维山将军深知，尽管计划已经拟定，但最关键的还是如何有效落实。对此，他没有丝毫犹豫，他认为绿化西北与作战一样，都是一场“战斗”，而要打好这场“战斗”，最重要的便是获取情报。

为了确保顺利推进，他指示各部队特别是省军区系统要深入实际，配合驻地政府做好调查，摸清当地的土壤、水源、气候等情况，力求从实际出发，制定可行的植树造林计划。

掌握了详细情报后，接下来的关键便是找到突破口。郑维山将军决定将重点放在支援陕北及“三西”地区（即甘肃的河西、定西和宁夏的西海固）。在他的指挥下，兰州军区的官兵们迅速投入工作，在地方政府的协作下，开始了大规模的植树造林。

为了确保绿化任务的顺利完成，郑维山将军非常重视人才的作用。他主动听取专家意见，当得知刘亚之同志对植树造林有深入研究时，郑维山亲自带领团队上门请教。刘亚之也毫不保留地传授了自己多年的研究成果，还送给郑维山两本他编写的书籍。

郑维山将军看完这些书后深受启发，第二天便指示机关人员将书中的核心内容提炼并印制成册，分发给部队，作为指导植树造林的重要参考资料。

郑维山将军每次从北京开会回来，总会带回一些树苗或者草籽，亲自尝试看看能否在西北的恶劣环境下生长。这些细心的举动体现了他对绿化西北事业的高度关注。

在郑维山将军和其他领导的带领下，兰州军区顺利完成了党中央“绿化西北”的战略任务，逐步实现了西北地区的绿意盎然。

随着绿化工作逐步走向正轨，郑维山将军开始关注培养年轻干部的问题。对于他来说，年轻干部的培养不仅是部队未来的希望，更是提高部队战斗力的关键。

他深知，要把这项工作做好，首先需要解决两个问题：一是要摒弃按资排辈的老旧观念；二是要清除那些“滥竽充数”的人。

为了落实这一目标，郑维山将军主持召开了兰州军区党委会，分享了自己的想法，并听取了与会同志的意见，最终大家一致认同了他的看法。

郑维山将军认识到，培养年轻干部至关重要，他要求每位党委常委带队下到部队，去深入考察有潜力的干部。特别是一位准备离休的常委，提出自己年纪大了，无法再参与考察工作时，郑维山将军严肃地回应道：“这不是个人的事，而是党的事业。我们作为老干部，更应该为党选拔合适的接班人，为部队的建设贡献力量。”

经过一年多的考察，兰州军区党委遍访辖区，考察了数百名团级以上的干部，最终选拔出一批德才兼备的年轻干部。然而，部分人对于其他干部的提拔产生了不满情绪，有人甚至向中央军委匿名举报，指控兰州军区党委存在以权谋私，提拔亲信。

面对调查组的到来，郑维山将军以坦荡的态度回应：“你们是相信我们兰州军区党委，还是相信那些别有用心的人？”

中央军委接到举报信后，立即派出调查组严查此事。经过详细调查，最终确认举报内容严重失实，兰州军区党委的干部选拔工作是公正透明的。

调查结果出来后，中央军委对兰州军区党委的工作表示充分肯定，也为郑维山将军的领导能力和廉洁自律提供了有力支持。

在接下来的岁月里，郑维山将军继续带领兰州军区开展各项工作，他不仅顺利执行党中央交给的战略任务，还积极贯彻中央军委的方针，为西北的军事准备奠定了坚实基础。直到1987年郑维山将军卸任时，兰州军区无论是从军区建设、部队训练还是边防设防等方面，都得到了党中央的高度评价。

回顾郑维山将军的一生，在革命战争年代，他是一位铁血将领，指挥部队屡建战功；在和平时期，他先后在多个军区任职，为中国军队的现代化发展作出了巨大贡献。

发布于：天津市